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GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA

 

REGISTRO CALIFICADO DE PROGRAMA: NÚMERO 180042193-4742 DE 2014    (01 DE DICIEMBRE DE 2014)

 

DURACIÓN:  3 SEMESTRES

 

 

El desarrollo comercial de Turbo,  se genera por ser el epicentro de las subregiones del Urabá Chocoano y Antioqueño, donde se desarrollan una serie de actividades comerciales, donde personas naturales o jurídicas intercambian toda   clase de productos y/o servicios, lo que posibilita una amplia gama de posibilidades laborales en la rama de la contabilidad y finanza.

 

Los estudiantes que cursen esta carrera Técnica laboral, tendrán competencia en el manejo de  Cálculos, preparación  y procesamiento de facturas, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, asientos contables, presupuestos y otros registros financieros, de acuerdo con los procedimientos establecidos. Y serán aptos para desempeñarse como  empleados en cualquier empresa del sector público y privado a nivel nacional.

OCUPACIONES DE UN TÉCNICO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS

 

v  Auxiliar de contabilidad

v  Auxiliar de presupuesto

v  Auxiliar de tesorería

v  Auxiliar de cuentas por cobrar 

v  Auxiliar de cuentas por pagar

v  Auxiliar de facturación

v  Auxiliar de costos

v  Auxiliar de crédito

v  Auxiliar de cuentas corrientes

v  Auxiliar bancario

 

FUNCIONES

 

 

Los estudiantes formados en esta carrera técnica estarán en la capacidad de desarrollar las siguientes funciones.

 

v  Clasificar, preparar, codificar y registrar cuentas, facturas y otros estados financieros de acuerdo con procedimientos establecidos, usando sistemas manuales y computarizados.

 

v  Procesar, verificar y preparar balance de prueba, registros financieros y otras transacciones como: cuentas por pagar, cuentas por cobrar, e ingresar datos en libros auxiliares o aplicación computarizada.

 

v  Elaborar comprobantes de ingreso, egreso y otros documentos contables.

 

v  Liquidar impuestos de retención en la fuente y aportes parafiscales.

 

v  Calcular costo de materiales y otros desembolsos con base en cotizaciones y listas de precios.

 

v  Realizar otras funciones de oficina como: mantener el archivo y sistemas de registro, completar informes y atender solicitudes de clientes.

 

v  Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización.

 

 

COMPETENCIAS LABORALES ESPECÍFICAS.

 

v  Generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada, las normas vigentes y los medios dispuesto por la organización.

v  Contabilizar los recursos de la operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales.

v  Preparar y presentar la información contable y financiera según normas legales y políticas organizacionales.

v  Elaborar el presupuesto de ejecución de los recursos de acuerdo con las políticas organizacionales.

v  Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización.